Masterminds

In 1937 schreef Napoleon Hill in zijn boek “Think and grow rich” dat je zakelijke en persoonlijke groei kan optimaliseren door op regelmatige tijden kennis en energie samen te brengen.

En we kennen het fenomeen allemaal: in een brainstorm ontstaan nieuwe ideeën die we apart nooit hadden gekregen.

De mastermind is dus gebaseerd op het principe 1+1=3 : meerdere mensen samen weten meer dan ieder apart.

En dat is net de kracht van de mastermind.
Samen weten we meer! Samen komen we verder! Samen gaan we sneller vooruit!

De succesvolle ondernemers van deze wereld zoals Bill Gates, Marc Zuckerberg, Richard Branson weten het al lang: Masterminden is DE manier om persoonlijke en professionele groei te versnellen!

Wat is een mastermind?

Een mastermind is een groep van gelijkgestemde bedrijfsleiders die op regelmatige basis samenkomt om samen te brainstormen, kennis en expertise uit te wisselen. En dat over thema’s die de deelnemers zelf aanbrengen. Dat kan gaan over business, organisatie, leiderschap, maar ook persoonlijk leven en persoonlijke groei. Alle thema’s zijn goed.
Het doel is dat je nieuwe inzichten opdoet, praktische tips en advies verzamelt, en met een concreet actieplan naar huis gaat zodat je snel vooruitgang boekt.
Zo krijg je je eigen raad van advies, en sta je er nooit nog alleen voor.

Waarom instappen in een mastermindgroep?

De mastermind fungeert als klankbord, als denktank, als raad van advies met 1 doel: jou zo snel mogelijk vooruit brengen.

De mastermind helpt je out of the box te denken en je door de moeilijke bochten te loodsen. En uiteraard voor jou te supporteren als je een doel hebt bereikt.

En de mastermind is jouw stok achter de deur. Jouw accountability partner die opvolgt of jij je beloofde acties wel in de praktijk brengt. Zo zal jij meer gemotiveerd zijn om dat resultaat neer te zetten dat je voor ogen hebt.

En tenslotte zorgt de deelname aan een mastermindgroep ervoor dat je netwerk groeit: experts die je kan raadplegen, nieuwe klanten en/of leveranciers,…

Wat zijn de resultaten van deelname een mastermindgroep?

Alles start met welke intentie jij in de mastermind stapt.

Wil jij je bedrijf beter organiseren?

Wil jij nieuwe ideeën aftoetsen en vertalen naar de praktijk?

Wil jij een betere balans tussen werk en privé?

Jij bepaalt dus zelf wat het resultaat is van de mastermind.

De mastermindgroep helpt jou je doelen helder te krijgen, je plan op te maken en zorgt ervoor dat jij concrete acties gaat nemen zodat je ook echt vooruit komt.

Wat iedereen er uithaalt:

  • Persoonlijke en zakelijke groei
  • Nieuwe ideeën, kennis en inzichten waar je alleen nooit toegekomen zou zijn
  • Op koers blijven en je aan je actieplannen houden doordat je accountable wordt gehouden
  • Sneller in actie komen en resultaten neerzetten dan wanneer je het alleen zou doen

Hoe gaat dat praktisch?

Gedurende 1 jaar komen we 10 keer samen gedurende een halve dag ( live of online).

De deelnemers worden zorgvuldig geselecteerd, zodat we de beste resultaten kunnen creëren. De mastermind werkt alleen als alle deelnemers bereid zijn om het beste van zichzelf te geven. Alleen zo kan 1 plus 1 3 worden.

Er wordt een strak tijdsschema aangehouden zodat iedereen evenveel aan bod komt.

Je stuurt op voorhand je vraag door via het Mastermind platform

Elke deelnemer krijgt 30 minuten de volle aandacht. In die tijd legt hij zijn vraag voor en krijgt hij input en feedback van de groep.

Na afloop formuleer je je eigen actieplan waartoe je je dan ook engageert. Zonder actie geen verandering!

Na de meeting ontvang je een rapport met daarin de samenvatting van wat er besproken werd.

Tussen de sessies door blijven we met elkaar in contact via het Mastermind platform.

Denk jij nu: Ja, deelnemen aan een mastermind groep is echt voor mij?

Stel je dan nu kandidaat

Uw drive en toonaangevende begeleiding hebben geresulteerd in een goede bedrijfsstructuur- en cultuur. En dit werpt duidelijk zijn vruchten af. Uw begeleiding en coaching zijn voor mij een vaste waarde geworden.

J. Tollenaere, General Manager

Ik had een persoonlijke Disc sessie met An. De inzichten die ik kreeg, geven me handvatten om mijn eigen gedrag aan te passen en beter met anderen om te gaan. Ik ben erg tevreden over deze sessie bij An. An is betrouwbaar en haar aanpak erg professioneel. Helemaal top!

S. Dresselaers, Zaakvoerder

An beschikt naast haar uitgebreide kennis eveneens over de nodige praktijkervaring om anderen te helpen zodat ze zichzelf overstijgen.

I. Lepage, Zaakvoerster

An is een persoon die oprecht naar je luistert en jou de vragen stelt zodat je samen tot een oplossing komt waar jij je goed bij voelt. Ik volgde bij haar een traject rond communicatie en dat helpt me nog steeds elke dag.

J. Mechels, Zaakvoerder

FAQ

Tuurllijk kan je dat. En feel free om dat te doen.

Echter vervalt dit vaak snel tot een praatbarak waar weinig of geen concrete resultaten uitkomen.

Bovendien zijn goede masterminds strak geleid zodat elke deelnemer er maximale waarde uithaalt.

En tenslotte is ook een goede nazorg niet evident: rapportage van elke meeting, tussentijdse mogelijkheid tot vragen,…

Heb je geen tijd? Of is het geen PRIORI-TIJD?
Hoe goed heb jij jezelf georganiseerd en “overbodig” gemaakt als je niet maandelijks enkele uren gemist kan worden?
Als gebrek aan tijd effectief het geval is, is instappen in een mastermindgroep net wel een goed idee. Je hebt dan alvast een eerste topic waaraan je kan werken en waarover je je door anderen kan laten inspireren om daar verandering in te brengen 😉

Als je beslist om in te stappen, vraag ik 100% commitment. Dat betekent ook elke keer aanwezig zijn. En daar ben ik streng op. 2 keer no show tijdens de jaargroep en you are out! Dit werkt enkel met 100% engagement van iedereen, dus ook van jou.

Super dat je je niet thuis alleen opsluit!
Je wordt het gemiddelde van de mensen waarmee je je frequent omringt.
Elk netwerk heeft zijn eigen aanpak en nadruk. De kracht van de mastermind zit hem in de kleine groepen , de doelgerichtheid en de accountability.

Geloof me, jij hebt zeker en vast iets te bieden!

Iedereen heeft op zijn manier iets te bieden. Ben je nog maar enkele jaren bezig, dan biedt je misschien een fris perspectief aan een  oude rot”, ben je een doorwinterde ondernemer dan kan je een starter wellicht wat startersfouten helpen besparen.

Zelfs al ken je niets van het topic, de sector waar het over gaat, je brengt altijd je eigen kennis, ervaring mee. En mijn ervaring is dat , net omdat je er niks van kent, je dan de meest rake vragen stelt. Je hebt immers geen last van bedrijfsblindheid of vooringenomenheid.

  • De deelnemers worden zorgvuldig geselecteerd, dat doe ik voor jou.
  • Elke sessie wordt door mij zorgvuldig voorbereid. Daarom stuur je ook op voorhand je topic door. Bovendien ontvang je na elke sessie een persoonlijk rapport.
  • De tijd wordt zorgvuldig bewaakt zodat ieders tijd optimaal en waarvol benut wordt.
  • Mijn opleiding en ervaring als trainer, coach, mastermindleader zet ik in om overzicht te bewaren en de brainstorm te leiden zodat het geen chaos wordt, om jou door de bocht te leiden als je vastloopt, en waar nodig om jou een spiegel voor te houden, patronen te benoemen. En uiteraard ook om jou inzichten te geven waar je mee aan de slag kan.
  • Je krijgt waardevolle kennis, inzicht, advies dat bovendien onmiddellijk toepasbaar is waardoor je persoonlijk en zakelijk groeit. Het is dus geen kost, het is een investering.
  • Je commitment is groter als je betaalt. Deelname is immers niet vrijblijvend. Je engageert je tov jezelf en je medemasterminders.
Ben ik de enige?
Zeker niet, en maar goed ook
Hoe meer collega’s mijn missie delen om bedrijfsleiders te helpen in hun business- en privégroei, hoe beter.

Ben ik de beste?
Niet te vergelijken want iedereen is uniek.
Het gaat dus niet om de beste te kiezen, het gaat erom dat jij de beste voor jou kiest.
Die mastermindleader waar jij je goed bij voelt en waar jij 100% vertrouwen in hebt.
Ik vertel je graag hoe mijn uniek-zijn eruit ziet, en dan beslis jij of dat matcht met jou.

Meer dan 20 jaar ervaring in het KMO- bedrijfsleven is mijn basis. Zowel als medewerker, als leidinggevende, als consultant en coach/mentor.
Door mijn ervaring en opleidingen specialiseerde ik me in organisatie, processen en structuur, communicatie, leiderschap en mindset.
Recht door zee, pragmatisch denken en doen wat nodig is, kenmerken mijn aanpak.
Door de jaren heen leerde ik denken en voelen beter in balans brengen, zowel voor mezelf als voor mijn klanten.
Als je aan klanten vraagt ”Wat maakt dat je An vertrouwt?” is het vaak gehoorde antwoord
“ de rust die ze uitstraalt.”
De rust die ik breng geeft jou het vertrouwen dat nodig is om nieuwe wegen in te slaan en de veranderingen door te voeren die nodig zijn.
Enkele van de opleidingen die ik volgde: Licentiaat TEW, master NLP bij Ithaka, coaching & mindexpert bij Inge Rock Academy, breakthroughcoach bij Els Van Laecke Academy, leadership, coaching, speaking and training bij John Maxwell Team USA, Discmethode en 3 D analyse bij Discfactor Nederland.
Momenteel volg ik nog verdere opleidingen mbt trauma en systemisch werk.

Goed dat je die bedenking maakt.

Mijn masterminds zijn inderdaad niet voor iedereen! Daarom worden de deelnemers ook op voorhand geselecteerd.

Mijn masterminds zijn niet voor

  • bedrijfsleiders die pas gestart zijn (of préstarters)
  • bedrijven in financiële nood
  • bedrijfsleiders die niet bereid zijn all-in te gaan en 100% te gaan voor hun eigen groei en die van de mede-masterminders
  • bedrijfsleiders die bang zijn om inside information te delen
  • bedrijfsleiders die niet bereid zijn zichzelf en hun overtuigingen in vraag te stellen
  • bedrijfsleiders die niet bereid zijn om te doen wat moet gedaan worden

Mijn masterminds zijn wél voor

  • bedrijfsleiders die goesting hebben om te groeien als mens en als bedrijfsleider
  • bedrijfsleiders die het advies van anderen naar waarde weten te schatten en zelf ook hun beste advies vrij delen
  • bedrijfsleiders die minimum 3 jaar KMO-bedrijfsleider zijn en waarvan het bedrijf financieel stabiel is
  • bedrijfsleiders die een open groei-mindset hebben
  • bedrijfsleiders die de verantwoordelijkheid nemen om te groeien en om de masterminds optimaal te benutten